Опыт или образование – что важнее?

ИнфоТестовые задания → Опыт или образование – что важнее?

В наши дни для большинства работодателей важнее опыт соискателя, нежели образование, именно поэтому при приеме сотрудника на работу работодатель в первую очередь интересуется опытом работы. Важно, чтобы у соискателя был опыт по той должности, которую он намерен занять, у него больше шансов получить данную работу, чем у кандидата без опыта в данной сфере, а только с образованием. Правда, по закону работодатель должен взять соискателя, у которого нет опыта работы, но есть образование по этой специальности. Но так как, каждый знает, в наше время можно легко купить документы подтверждающие любое образование, ничего не зная о "полученной" специальности, работодатель старается взять человека с опытом. Поэтому, я считаю, лучше иметь десять лет опыта, чем десять липовых дипломов с которыми никуда не берут. Достаточно получить одну специальность и найти рабочее место, даже пусть и без карьерного роста, но спустя какое-то время можно будет перейти в какую-нибудь более крупную фирму и стараться продвигаться выше. Значит, выходит что и образование и опыт одинаково важны. Просто некоторые соискатели смотрят на один из этих факторов, по большей части на тот, который занял у соискателя большую часть жизни.

Автор: Денис Игоревич

Оценка: 1

Уникальность: 60 %

Дата публикации: 03.02.2014 20:27
Мотать страницу вверх