Опыт или образование – что важнее?

Прежде, чем начать рассуждение, хочется отметить, что "опыт" в заданном вопросе, мною понимается как опыт, необходимый для приема на работу. В этом контексте вопрос будет рассмотрен далее.

Сегодня большинство работодателей требуют некоторое количество опыта, и чем больше, тем лучше. На самом деле, это звучит логично, т.к. работодатель стремится получить лучшего сотрудника из доступных. Но наличие образование, опять же, в большинстве случаев необходимо.

В части довольно популярных сегодня областей, например IT или дизайне, некоторые даже крупные работодатели ценят опыт в разы выше наличия "корочки", хотя наличие таковой, выданной одним из ведущих университетов, безусловно, выделит кандидата на место из общей массы. Это, пожалуй, связано со скоростью развития данных отраслей - она в разы выше, чем скорость обновления высшими учебными заведениями своих программ обучения. Наниматели в данных отраслях в первую очередь ценят навыки эффективного решения существующих и потенциальных задач, получить которые без опыта не представляется возможным. В то же время существуют области, в которых образование - необходимость. Таковыми, к примеру, являются медицина или инженерия. Хотя в этих профессиях опыт также влияет на должность и потенциальную зарплату, он все же является лишь дополнением к образованию.

На мой взгляд, наиболее важную составляющую из данных выбирает именно профессия: где-то умение собственноручно, а не "по учебнику" решать проблемы ценится выше, чем возможность процитировать этот самый учебник, где-то - наоборот.