Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Лидерство - это то качество личности, которое просто необходимо развивать. Но в какую сторону? Так, чтобы люди боялись и беспрекословно выполняли повеления, или чтобы они души не чаяли и млели от одного лишь присутствия? Давайте разберемся.

В прошлом, может быть, эффективно было и припугнуть, и пригрозить (и это даже работало), но сейчас жёсткий контроль и страх перед руководителем только подавляет у всех остальных мотивацию. Люди становятся просто винтиками в общей системе, не проявляя инициативы и креатива.

Но когда в общий круг входит лидер, располагающий любовью коллектива, - согласитесь, хочется творить, рассказать ему о собственных и совместных идеях, пообщаться. Если речь идет о карьере, то с таким руководителем, скорее всего, и текучка кадров остановится, и сотрудники действительно будут стремиться к новым вершинам, и, что не менее важно, работать во благо компании.

Чувства, испытываемые по отношению к лидеру, зависят только от него самого и его намерений. Встает выбор: что для него важнее - стабильная система, где слова лишнего не скажут, или сплочённый и дружный коллектив, полный инициативности и дружелюбия.

Лидер, которого боятся, вызывает у коллектива негатив. Поэтому важно, чтобы его любили - и не за красивые глазки, а за поступки, отношение и способности. Но всё-таки в первую очередь лидера должны уважать, и с этим вряд ли можно поспорить. Лидер должен стать авторитетом, которого действительно хотят видеть на данной позиции.