Можно ли заставить людей работать лучше?

Сотни тысяч лет работодатели задаются вопросом, можно ли заставить людей работать лучше. На самом деле, психологи уже давно нашли ответ на этот вопрос. Если создать человеку отличные условия для работы, он начнет выдавать потрясающие результаты, сам от себя такого не ожидая. О каких же условиях идет речь?

Во-первых, работа должна приносить удовольствие. Если на работника "падает" слишком много сложных задач, в скором времени он начнет выполнять работу, что называется "спустя рукава".

Во-вторых, начальству необходимо следить за нормой рабочего времени. Если ваши работники большую часть дня проводят на работе, то им нужно создать минимальные социальные условия - от элементарных душа или столовой до собственного детского сада или спортзала.

В-третьих, зарплата. Конечно, деньги - это самая сильная мотивация в бизнесе. Поэтому от предприятия, на котором внедрена развернутая система штрафов при полном отсутствии премирований, не стоит ждать выдающихся достижений.

Если соблюдать эти три основных принципа, то коллектив будет работать лучше.