Можно ли заставить людей работать лучше?
Инфо → Тестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?Каждый работодатель хочет знать эффективные способы заставить подчиненных исполнять свои обязанности лучше. Над этим вопросом думали многие исследователи - психологи, социологи, менеджеры по управлению персоналом в каждой фирме или компании.
На основании их исследований выведены правила для улучшения работоспособности сотрудников:
- Рабочая обстановка - необходимо, чтобы люди работали в приемлемых условиях, у них было отдельное место и время для обеда и отдыха, соблюдался рабочий режим.
- Система поощрений - любой выполненный успешно проект должен быть поощрен. Самый лучший способ - выписать денежную премию, но порой человеку необходимо получить словесное одобрение.
- Психологический климат - на сотрудника во время работы ничего не должно давить. Лишние крики не подгонять работника делать все быстрее, а только отвратят его или заставят сделать работу хуже намеренно.
Три маленьких правила, но именно они помогут работодателю эффективно справляться с коллективом. Почему бы не спросить лишний раз у своих сотрудников, как им работается? Нужен ли отдых или выходной? Если людям дать необходимое, то они сами будут работать лучше, зная, что получат выгоду.