Можно ли заставить людей работать лучше?

Думаю, определенного ответа на этот вопрос нет. Многое зависит от самого человека. Некоторые люди сами пытаются выполнять свою работу как можно лучше, отдают ей всего себя, и, если давить на таких людей, пытаться добиться от них лучшего результата, они будут сбиваться, и эффективность их работы будет падать. А есть те, кто работает без особого энтузиазма, пытаются «хоть как-то» закончить свою работу, делают все медленно и плохо. Если все же держать такого работника, то для эффективности его труда, этого человека не только можно, но и, наверняка, нужно заставлять работать. Конечно, это просто две крайности, на примере которых я показал сложность вопроса: «Можно ли заставить людей работать?». Я придерживаюсь такого мнения: хорошего работника лучше работать не заставишь, но при этом он сам будет стараться делать все лучше, плохого же работника заставить работать лучше можно, но тут встает вопрос, зачем нужен такой работник, которого надо заставлять работать? Но, опять же, «хороший» и «плохой» работник – это две крайности. Все люди разные, и, поэтому вопрос немного неверен. Правильнее спросить «Можно ли заставить человека работать лучше?». А ответ на этот вопрос зависит от внутренних качеств самого человека.