Опыт или образование – что важнее?

Если говорить о поиске работы, то ситуация неоднозначна. Просматривая вакансии, можно заметить, чуть ли не каждый второй работодатель требует от соискателя высшее образование. Лично меня это никогда не останавливало. Есть такая замечательная вещь, как «тестовое задание», выполнение которого может выгодно вас отличить от других кандидатов (даже с двумя высшими образованиями). Правда, случается и такое, что у компании есть пунктик насчет образования, тогда вашу кандидатуру вполне могут отклонить сразу после анкетирования.
Если же мы говорим непосредственно о продуктивности, то здесь все намного проще. По-настоящему мы учимся именно на практике. Опытный работник не нуждается в дипломах и грамотах, чтобы показать свой профессионализм. К тому же, зачастую образование без опыта мешает найти лучшее решение в нестандартной ситуации. Эффективность «зеленого» работника находится ниже норм, ему нужно время, чтобы поднабраться опыта. Поэтому к новеньким, как правило, приставляют более опытного сотрудника. Однако, решающий плюс опыта в том, что заработная плата растет пропорционально вашему стажу.