Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить людей работать лучше? Конечно, можно! Люди, которые устраиваются на работу,о многом рассуждают и думают. Ведь для каждого прежде всего важна заработная плата, карьерный рост, коллектив в котором он будет работать. Ведь большую часть времени человек проводит именно на работе, т.е. можно сказать, что это второй дом. Каждый хочет ходить на работу с удовольствием, а не от того, что надо или просто очень нужны деньги. Непосредственно работодатель, который желает, чтобы его подчиненные работали лучше, должен сам проявлять  инициативу и делать все, чтобы его подчиненные работали лучше. А именно самый важный вопрос, это конечно вопрос денег, т.е. человек, который получает достаточно приличную зарплату, уже стремиться работать лучше, появляется стимул. График работы, тоже немаловажный фактор. Все люди имеют право на отдых, естественно это должно учитываться. У каждого есть своя личная жизнь. Отношение коллег друг к другу в коллективе. Если периодически устраивать какие то корпоративы, небольшие праздники, то конечно же это очень сближает людей. Коллектив становится дружнее. И еще если человек, чувствует себя постоянно нужным в какой-либо сфере, это тоже побуждает работать лучше. Работодатель должен уметь создавать в коллективе атмосферу, которая будет располагать для хорошей работы, доброму отношению друг к другу.