Можно ли заставить людей работать лучше?

Да,если колектив является сплоченной командой.Командный дух служит людям основным мотивирующим фактором в повышении производительности. Поэтому сплоченность среди коллег приносит больше пользы.Деньги не есть главным инструментом мотивации рабочего,но без достойной зарплаты невозможно сделать сотрудника лояльным  к компании на которую он работает.Стоит также учитывать физические и психологические особенности каждого человека. Для того чтобы человек лучше трудился, работа не должна изнурять работника и подавлять его. При непомерных нагрузках, физическое и психическое состояние ухудшается, и при этом падает производительность его труда.Также важен для сотрудника профисеональный рост, иначе вполне велика вероятность потери интереса к любимой ранее работе,того перспектива продвижения по службе необходима.Того самореализация и возможность проявления способностей в собственной карьере для человека очень нужна.Любой работник, если мы ждём от него отличных результатов, должен знать, зачем он выполняет ту или иную работу. Как она оценивается. Каковы его цели.