Можно ли заставить людей работать лучше?

ИнфоТестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить людей работать лучше? На этот вопрос многие руководители фирм ищут ответы. Основная причина, по которой человек не хочет работать в том, что он не видит мотивации для работы. Так что же такое мотивация – это одна из функций управления, которая стимулирует на работу. И сейчас модно с помощью все возможных мотиваций составлять схемы для улучшения работоспособности. Из истории можно найти достаточно много примеров как заставляли работать лучше и примеры достаточно успешные. К примеру, лишали жизни, в средневековье крестьянин должен был отдавать половину своего урожая феодалу, поэтому крестьянину нужно было работать, намного больше и конечно лучше, чтобы прокормить себя. В наше время наряду с развитием технологий тоже нужно стараться к лучшей работоспособности, либо ты будешь уволен. Из всего этого кроме мотивации на повышение работоспособности кроме заработной платы, премий и продвижения по службе, так же немало важную роль оказывает чувство страха потерять ее. По моему мнению, не нужно заставлять работать, работодатель должен уметь заинтересовать сотрудников работой в зависимости от рода занятия, потому что если просто принуждаешь человека, то работа будет выполнена, но не от души, и не факт что качественно, а когда человек заинтересован увлечен, тем что он делает то он выполнит все что от него завит и даже больше. Поэтому работников нужно не заставлять работать, а заинтересовать и конечно к этому еще добавить мотивации и тогда работа будет выполнена не просто хорошо, а отлично и с душой.

Автор: Cavи

Оценка: 3

Уникальность: 87 %

Дата публикации: 23.10.2015 07:28
Мотать страницу вверх