Можно ли заставить людей работать лучше?

 Каждая страна нашего мира – это цельная неразделимая сфера рабочей специфики, которая выполняет огромную задачу в жизни любого человека. Кто-то работает для того, чтобы его родные и близкие ни в чем не нуждались, а для кого-то работа – это отличная возможность для проявления своих творческих талантов и способностей, тут, как говорится, каждому свое. И если в последнем случае рабочий процесс абсолютно не нуждается в скорости и улучшенной работоспособности, так как за цель в данном случае выбрано проявление собственного «Я», то первый вариант открывает целые просторы для повышения качества и скорости произведения работ. Ведь, порой, наша работа – не тот род занятий, которые так близки нашему духу. Тем не менее, если откинуть ситуацию с любимой работой и творческими проявлениями на второй план, многие задаются вопросом: «Можно ли заставить людей работать лучше?», особенно если рабочая область не лежит к душе человека. На самом деле, ответ будет иметь однозначный характер – «Можно». Но… при условии создания хороших условий для работы, достойной оплаты и приемлемого рабочего графика, которые в целости не будут «напрягать» человека массой стандартных неурядиц, довольно часто преследующих нас на пути к достижению желаемого.