Можно ли заставить людей работать лучше?

ИнфоТестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?

Практически все работники делятся на две категории: те, кто добросовестно выполняют свою работу, и те, кто

считает минуты до конца рабочего времени, причем с начала дня.


Естественно, первых значительно меньше, чем вторых, но найти подход можно к каждому, и действительно заставить
людей работать лучше.


Учить рублем. Это всевозможные штрафы, лишение премии. Конечно, в разумных пределах, но без этого никак. К примеру,
человек постоянно опаздывает на работу, после одного - нескольких предупреждений, получив штраф, он постарается
придти вовремя, ведь это уже его деньги.
Обратная сторона -"пряник". Поощрение хорошей работы, как каждого работника, так и коллектива в целом. Премия,
сумма которой будет разделена на всех сотрудников, наверняка сплотит коллектив.


Конкуренция. В коллективе, пусть даже небольшом, это немаловажный аспект. Практически любому человеку хочется быть
лучшим, поэтому неплохо организовать что-то вроде доски почета. Или премировать лучшего работника, будь то деньги
либо внеочередной выходной.


Так же немаловажно сделать так, чтобы атмосфера в коллективе была дружественной, и, конечно, к каждому работнику нужен
индивидуальный подход.

Автор: kis$a

Оценка: 3

Уникальность: 88 %

Дата публикации: 13.11.2014 02:16
Мотать страницу вверх