Можно ли заставить людей работать лучше?

Когда речь заходит о желании получить действительно высокий результат, такие слова, как "заставить" должны отметаться в сторону. Редко искренне привлечь человека к работе может "метод кнута", побуждение сделать свой труд лучше создает только собственное желание работника. Безусловно, человек может выполнять свою работу качественнее, но идея заставить его это сделать крайне сомнительна. Только интерес к профессии, правильная мотивация создают хорошего работника. Насильственные методы, работа "из-под палки" не принесут плодов, а только вызовут негативные эмоции к работадателю. Чтобы мотивировать человека к более высокой производительности или качеству труда, достаточно показать ему интересные стороны его работы, объяснить как подобные улучшения отразятся на его жизни. Работник не должен чувствовать, что его принуждают к чему-либо, важно, чтобы он понял, что он имеет все шансы изменить свою жизнь, приложив побольше усилий. Отвращегие к работе исчезнет, а человек почувствует важность своего дела.