Считаете ли вы, что достаточно хвалите других?

Задумалась об этом на минуту. Тема интересная, а главное — очень важная. Проблема в том, что мы часто воспринимаем хорошую работу или добрый поступок как должное. Но стоит кому-то ошибиться, не оправдать ожиданий или сорвать сроки в аврале — и мы тут же выплескиваем шквал негативных эмоций. Словно плохое требует реакции, а хорошее — нет.

Достаточно ли я хвалю других? Не буду лукавить — нет. При этом я понимаю, что похвала важна.Она может поддержать человека, придать уверенности и даже повлиять на его настроение и мотивацию. Тут ещё надо понимать границу: похвала — это не про лесть. Лесть звучит громко, но пусто: «ты лучший», «ты гений» — без причины и смысла.
А искренняя похвала — тихая, но точная. Она про конкретику. Про внимание к деталям. Когда мы говорим: «Мне понравилось, как логично ты выстроил аргументы в этом отчете» или «Спасибо, что сохранил спокойствие в том споре», мы даем человеку понять, что его усилия видимы. Мы признаем его вклад, а не пытаемся его задобрить.

И есть ещё один момент: если нас самих редко хвалят, мы просто не привыкаем делать это в ответ. Но ведь разорвать этот круг и стать тем, кто первым заметит чужой успех, — в наших силах. Это не так сложно, как кажется. Важно не ждать идеальных условий или особенных поводов. Я начну учиться этому каждый день. Не пропускать моменты, когда коллега сделал чуть больше, чем должен был, или когда близкий человек проявил терпение там, где мог бы сорваться. Ведь признать чужую заслугу — это не значит принизить свою. Напротив, это признак внутренней силы и щедрости души.

Так что давайте, вспоминайте, кому давно хотели сказать спасибо, но откладывали.
Скажите сегодня.
Без повода.
Просто потому, что человек это заслужил.

Я написала. А вы?