Почему привилегия - заклятый враг права?

Привилегия это преимущество, а право то, что должно соблюдаться всеми и всегда.

По трудовому кодексу всем соискателям предоставляются равные возможности и равные права при устройстве на работу. Само законодательство о труде запрещает дискриминацию по возрасту, полу, наличию детей и отсутствию опыта.

При поиске работы больше возможностей имеют те, у кого есть та или иная привилегия.

Рассмотрим на примерах, простых и понятных:

• кто-то приходится родственником руководителя заводов и пароходов;
• кто-то живет в городе миллионнике;
• кто-то имеет более большой опыт работы по специальности;
• кто-то найдет работу, если познакомился с руководством и оказалось, что у них общие увлечения.

Раскрою на примере двух подруг Даши и Кати, у Даши будут сложности с поиском работы, так как у нее нет мамы — начальницы отдела кадров, а у Кати таких проблем не будет и она скорее всего окажется в более привилегированном положении, чем Даша.

Спустя некоторое время, Даша поймет, что в ее провинциальном городе делать нечего и переедет в более крупный столичный город. А Катя останется при должности, которую ей подыскала мама.

В таком случае, привилегия выбора будет у Даши и девушка сможет больше, чем если бы осталась в родном городе. Хотя право работать по специальности изначально одинаковое и у Даши, и у Кати.

Допустим, Даше захотелось получить выше зарплату, чем она получает сейчас и девушка откликнулась на вакансию, но работодатель выбрал Машу, при том, что опыт работы у девушек примерно одинаковый, обе трудолюбивые и амбициозные, в чем же дело?

А в том, что у Маши опыт работы в этой сфере деятельности больше на целых два года, поэтому тут привилегия у Маши.

Маша и Даша обе ходят по собеседованиям, отвечают на одни и те же вопросы, но есть еще и Наташа, которая ходит на тренировки по йоге и там познакомилась с Мариной.

Марина — владелица небольшой торговой фирмы и однажды между Наташей и Мариной состоялся разговор, где Наташа сказала, что она закончила обучение и теперь в поисках работы по специальности.

По случайному стечению обстоятельств, специалист, который нужен Марине это как раз Наташа. Девушка не пойдет га очередные сто собеседований, а просто поговорит с Мариной и попросит об услуге подругу по йоге.

И тут Наташа с ее нулевым опытом работы в более привилегированном положении, чем Маша с ее огромным опытом работы.