Опыт или образование – что важнее?

Карьерный путь во времена экономического спада сложен и тернист. Сокращенных специалистов становится все больше, а свободных рабочих мест меньше и это превращается в проблему экономического и социального характера.

В таких условиях вопрос навыков, умений, знаний и личностных качеств соискателя встает на первое место, так как конкуренция высока. Ведь в конечном счете хорошую вакантную должность займет специалист, обладающий тремя важнейшими качествами: знаниями, навыками в своей профессии и откровенным трудолюбием.

Если порассуждать, что важнее для молодого специалиста - образование или опыт, то не получается прийти к простому односложному ответу. Ведь опыт без образования в голове молодого специалиста схож с калейдоскопом разрозненных фрагментов задач, зачастую не имеющих под собой прочной основы фундаментальных знаний. Работники без специализации со временем все-таки вынуждены признать, что карьера намного быстрее идет в гору при наличии профильных знаний по специальности, и вынуждены идти обучаться для обеспечения своего дальнейшего развития.

Чтобы успешно добиваться карьерного роста, на мой взгляд, важен образовательный уровень кандидата, а затем уже и опыт, который нарабатывается с течением временем. Соискателям с образованием, но с минимальным опытом отдается большее предпочтение, чем специалистам без образования. Так как время, потраченное на получение диплома или сертификата, говорит о серьезных намерениях кандидата расти в своей сфере и о дисциплинированном, терпеливом подходе к построению своего жизненного трудового пути.

Итак, фундаментальные знания, получаемые в процессе обучения, необходимы для тех, кто рассчитывает достигать карьерных высот. Опыт же - прикладной результат применения накопленных знаний. Соответственно, чем лучше образовательный базис, тем лучше работает специалист и больше пользы приносит работодателю. Он станет более желаемой кандидатурой среди прочих работников и со временем займет хорошую позицию в крупной компании. Образование - вклад в будущий рост.