Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Интересный вопрос:лидера должны бояться или любить? В начале своей карьеры очень долго размышляла над этим вопросом,так как являюсь учителем. А учитель в лице классного руководителя-это то же самое,что лидер, то есть такой человек,кто с помощью команды добивается цели.

Раньше думала и придерживалась такой точки зрения,чем больше боятся лидера, тем лучше выполняют команды и соответственно продвигают группу. И все время работала с классом на авторитарном стиле и управляла ими за счёт внушения страха. Это оказалась не самой устойчивой стратегией управления. Если лидера ненавидят или боятся, тогда люди действительно могут усердно работать в определённых обстоятельствах, но в общем они будут менее целеориентированными и, вероятнее всего, будут делать лишь то, что от них требуют.В итоге, класс не слушался меня и у нас не было никаких результатов. И я поняла,что руководство лишь за счёт страха может быть эффективной стратегией, но только на короткий период времени. Если сила лидера начнёт ускользать,много подчинённых захотят прийти на его голову.

Поэтому я поменяла свой стиль общения, начала побольше улыбаться,симпатизировать,поощрять,радоваться, я поняла,оказывается, что лидера любить тоже должны... немного... ведь тоже, чем больше любят,тем лучше слушаются. Ещё вне зависимости от того, любят лидера как человека или ненавидят, подчинённые должны верить лидеру. И у меня с классом,все поменялось и "пошло в гору".

Таким образом,я пришла к выводу,что самая сильная комбинация качеств для лидера – это любовь с элементом страха. И я считаю, что лидера должны и бояться,и любить. А конкретнее,уважать!