Что следует изменить в Вашей работе, чтобы она стала идеальной?

Когда я выходила замуж, то была вынуждена переехать к мужу в другой город, где я никого не знаю. Поэтому вопрос поиска работы был для меня весьма актуальным. Благо, работодатель пошел мне навстречу и разрешил работать удаленно. Как же я была этому рада!

На самом деле, я люблю свою работу. Я человек эмпатичный, всегда стремлюсь поддерживать людей и помогать им. Поэтому работа, связанная с сервисом – то, что мне нужно. Разнообразие задач, общение с людьми, известная компания – плюсов в моей работе масса. Кроме того, за три года коллеги стали мне практически родными.

Но перейдя на удаленный формат работы, я вдруг поняла, что мне остро не хватает живого общения. Я оказалась заперта дома, ежедневно выполняя тот же объем задач. В какой-то момент стало даже обидно: муж хоть так бывает «в людях», а я целый день с котом в одиночестве. Таким образом, несмотря на множество плюсов, работа на удаленке стала меня немного угнетать. Благо, раз в неделю я появляюсь в офисе, где могу пообщаться с коллегами и сменить поднадоевшую обстановку.

Еще меня расстраивает отсутствие роста заработной платы. Мои обязанности периодически растут, да и работаю я достаточно давно, уже три года. Поэтому я была бы очень рада, если бы уровень моей заработной платы изменялся бы в соответствии с ростом моих обязанностей. Все-таки, труд должен оплачиваться адекватно и обоснованно. Ведь нельзя отрицать того, что зарплата – это основная мотивация каждого работника.

Если первую мою проблему решить достаточно трудно, с учетом специфики удаленной работы, то если бы ко мне прислушались в плане роста зарплаты, то я могла бы считать свою работу идеальной.