Опыт или образование – что важнее?

До сих пор не утихают споры по части образования или опыта работы. Выпускники ВУЗов часто считают, что имея достаточно глубокие теоретические знания, они способны претендовать на высокооплачиваемую и интересную работу. Но жизнь всегда привносит определенные коррективы и молодые специалисты часто не находят работу по профилю.

Важен ли диплом в современное время

Наличие диплома не всегда подсказывает работодателю, что соискатель обладает необходимыми навыками. Особенно это заметно, если студент учился заочно или онлайн. Как показывает обширная практика, дистанционная учеба не всегда гарантирует высокие знания, поскольку студенту часто приходится совмещать учебу и работу. И на первое просто не хватает времени!

Опыт сотрудников имеет первостепенное значение

Наличие у молодого специалиста ВУЗа практических навыков в профильной деятельности часто считается положительным фактором для работодателей – молодой специалист способен привнести в работу не только теоретические знания, но и практические, что считается немаловажным фактором для большей части производственных структур.

Образования недостаточно

В последние годы все работодатели в один голос заявляют, что качество образования снизилось до минимальных значений – выпускники не обладают даже нужными профильными знаниями. А про практику можно вообще не вспоминать – большая часть молодых современных дипломированных специалистов просто ее не имеет, а это считается серьезным минусом при приеме на работу.

Суммируя вышеуказанное, можно прийти к одному выводу – одно другому не мешает, и если у специалиста имеется хотя бы минимальная практика и диплом ВУЗа, то такой специалист считается востребованным на современном рынке труда.