Можно ли заставить людей работать лучше?
Инфо → Тестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?Профессионалы, без сомнения, являются самым важным активом компании. Когда сотрудники чувствуют, что о них заботятся, они, как правило, больше взаимодействуют с компанией и повышают свою производительность. Поэтому крайне необходимо создать приятную и благополучную рабочую среду.
Но как вовлечь, мотивировать и помочь людям работать лучше?
Компания, которая может создавать стратегии, помогающие сотрудникам работать лучше, опережает конкурентов. Это потому, что когда работодатель признает важность каждого работника в его собственном развитии, он в конечном итоге обучает их становиться лучше каждый день.
При этом он повышает квалификацию своих специалистов и увеличивает шансы на достижение удовлетворительных результатов. Ниже представлены некоторые шаги, которые компания может предпринять, чтобы повысить производительность сотрудников.
-
Периодически давать обратную связь - можно указать на успехи и ошибки, чтобы работники точно знали, что им нужно улучшить. Обратная связь также помогает оценить, что делает сотрудника счастливым, а что его расстраивает.
-
Обеспечить идеальную инфраструктуру для выполнения работы - работник, который попадает в привлекательную среду, как правило, более мотивирован и счастлив.
- Ценить достижения сотрудников - простое «вы хорошо поработали» может изменить настроение и характер команды.
-
Мотивировать сотрудников - премии, комиссионные, различные льготы для работников означают, что компания не только думает о получении прибыли от их работы, но также, что работодатель ценит их важность и хочет, чтобы они были частью успеха организации.
Помогая сотрудникам работать лучше, работодатель способствует не только их профессиональному развитию, но и приносит пользу самой компании. В результате организация имеет в своем распоряжении команду, которая более подготовлена и квалифицирована для решения повседневных задач.