Можно ли заставить людей работать лучше?

Конечно же, для этого нужно любить свою работу,но я думаю можно, если заинтересовать людей этой работой, улучшить условия труда, принимать идеи и воплощать в реальность людей, создавать личный пример для подражания, предоставить комфортные условия, и тогда, я думаю, что люди будут работать лучше. Так же необходимо ценить и поощрять сотрудников не только материально, но и различными оригинальными подарками. В данном случае важен не только подарок, сколько процедура его вручения. Это должно быть торжественно. Каждый месяц нужно выявлять лучшего работника и награждать его, ставя пример другим и объявить, что в следующем месяце также выявят лучшего сотрудника. Нужно всегда давать сотрудникам возможность себя проявить. Без сомнения, он принесёт вашей команде какую то пользу. Видя, что в этой компании возможен карьерный рост, и другие сотрудники получат стимул работать лучше. А также не нужно забывать про выходные и отпуска.

Но если человек сам не хочет, и у него нет цели, мотивации и желания работать дальше по этой сфере, то необходимо сменить сферу деятельности или же попробовать что то новое.