Можно ли заставить людей работать лучше?

В современном мире заставить человека работать лучше врядли получится. Именно заставить. Заставить можно было во времена рабовладельческого строя, во времена феодалов. Сейчас, благодаря повышению уровня жизни человека, благодаря развитию цивилизации, словосочетание "заставить работать" потеряло свой первоначальный смысл. В настоящее время работника можно только стимулировать или мотивировать. Но, как показывает практика, мотивация на многих предприятиях носит лишь формальный характер. Современные работодатели часто неправильно понимают понятие мотивации. Введение системы штрафных санкций - тоже, своего рода, мотивация. Мотивация сохранить то, что заработал. И некоторые придерживаются именно этой системы. Но на практике использовать только "метод кнута" не принесёт желаемого результата, а скорее наоборот. Работник будет занят подсчётом штрафов, поиском возможности избежать их, а не повышением своих показателей. Поэтому необходима система поощрения. Так же, не менее важны условия труда, атмосфера на рабочем месте, да и во всём коллективе вцелом. Если работник иногда допускает послабления в рабочей дисциплине, но в целом работает с большой отдачей и показывает хорошие результаты, то с ним лучше договориться, сделать какие-либо исключения, чем вводить жёсткие рамки.