Насколько вы замкнуты?

В мире современных технологий и ежесекундной доступности – это непозволительная роскошь. Расплатой станет стремительное поражение в конкурентный борьбе, личностная деградация, а потом и социальный распад на обочине общества. Все это не только разумное мнение уже опытного человека, но и давно осознанная теми же рекрутерами необходимость. Например, кадровики при подборе персонала теперь интересуются социальными профилями потенциальных работников, количеством «друзей» у соискателей, даже активностью «лайкинга» и направлением поисков во всяческих «гуглах» и «яндексах». Такая информация лучше любого диплома проясняет уровень образованности, очерчивает круги интересов, высвечивает возможную лояльность или нелояльность сотрудника. Какой же смысл при разгуле подобных технологий и таком арсенале шпионских возможностей сохранять традиционную замкнутость? Недостатки все равно будут вычислены, а достоинств у зашоренного человека, живущего вчерашним днем, может и не оказаться. Замкнутость уже отжила свое, грядет эра тотальной прозрачности, в которую надо вписываться.