Можно ли заставить людей работать лучше?

ИнфоТестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?

Как часто мы задумывается над тем, насколько эффективна наша деятельность? Чем мотивирован наш заработок? Давайте порассуждаем на эту тему. Люди работают, чтобы обеспечить себя, своих детей, заплатить по счетам, закрыть кредиты. В большинстве случаев такая работа не приносит человеку удовольствия, он просто тянет эту лямку, потому что так надо. Старается ли работник при этом сделать свою работу качественной, быстрой и хорошей, имея фиксированную оплату своего труда? Вряд ли, отсюда и очереди, и застой в производстве,услуги оказываются не качественно. Сложно найти по-настоящему ответственный кадр, который всю душу отдаст на исполнение своих обязанностей. Но ведь работника можно чем-то мотивировать, согласитесь? Чтобы он не совершал ошибок, чтобы дело приносило ему удовольствие, даже если он в найме. Многие скажут: платите больше и я буду работать лучше. Но это не так. В первую очередь нужно обеспечить хорошие условия для труда, а также, прошу заметить, для отдыха. Работа не должна быть на износ, тогда она точно не будет эффективной. А как часто начальник выражает благодарность хотя бы в виде грамоты своему подчинённому? Работа может носить и соревновательный характер. Чем быстрее и тщательнее выполнить план, тем больше получишь премию или вообще её получишь. А ещё немаловажным моментом являются взаимоотношения в коллективе между сотрудниками организации как одного уровня, так и разных. Коллектив необходимо сплотить, сделать его единым целым, работа каждого зависит от работы другого. Цепочка взаимодействия работников и начальников должна быть замкнутой. Работник должен видеть, что он важен и нужен здесь и сейчас. Штрафы тоже имеют место быть. Методы кнута и пряника никто не отменял, к слову. Людей можно заставить работать эффективнее, но для этого и руководство должно работать эффективно, а не стоять в стороне, надеясь на лучшее. Приложите максимум усилий, чтобы ваши работники уважали и ценили вас, а так же свой труд, чувствовали себя нужными, и осознавали свою ответственность, не перегружайте их работой, составьте план действий и у вас обязательно всё получится. Возможно, что не без ошибок и разочарований, но рано или поздно вы добьётесь успеха вместе со своей командой

Автор: lanchik5XY

Оценка: 3

Уникальность: 100 %

Дата публикации: 07.10.2020 19:52
Мотать страницу вверх