Можно ли заставить людей работать лучше?

Первым делом хочу отметить, что указано "заставить" в кавычках, так как напрямую и насильно заставлять человека работать мы не будем. Заставить человека работать насильно невозможно, особенно при работе в Интернете, ибо человек, имея чувство собственного достоинства, вполне оправданно откажется от работы. Совершенно другой вопрос, когда человеку дают какой-то мотиватор для работы, а именно - вознаграждение. Зависит, конечно же, какой ещё размер вознаграждения. Если объём награды за работу человека полностью удовлетворит его, то он будет понимать, что его труды будут явно не напрасны и он получит определённую выгоду для себя. Выгода - это мотивация для работы. Чем больше будет выгода для рабочего, тем больше у него будет мотивации работать. Но есть некое противоречие: одновременно повышая выгоду рабочему, надо повышать и строгость наказания за невыполненную/плохо выполненную работу. Всё потому, что если у рабочего не будет страха от какого-либо наказания, не будет и ответственности, ведь наказание порождает страх остаться в невыгодном положении. Тогда-то человек будет прилагать больше усилий, чтобы не остаться в невыгодном положении и получить большее вознаграждение и выгоду. Он будет более ответственным и будет стараться лучше выполнить свою работу. Это определяет второй мотиватор для работы человека, только отрицательный.
Приходим к выводу, что человеку нужна мотивация для работы. И у этой мотивации есть две составляющие: положительная (вознаграждение/выгода) и отрицательная (наказание/невыгода). Мотивация определяется в полной мере только при использовании этих составляющих вместе.