Какую работу вы ненавидите больше всего и почему?

Ненавижу скучную, бесперспективную работу, бесконечные невнятные поручения. Необходима ясно поставленная задача. Успешное выполнение заданий гарантирует получение соответствующего поощрения, улучшение стратегически важных критериев приближает повышение по карьерной лестнице. Слыша лишь упреки, просто невозможно проявить лучшие способности, раскрыть весь потенциал. Метод кнута и пряника порой показывает результативность. Способ действенный, но довольно-таки топорный: помогает наведению порядка, поддержанию текущего положения дел, при этом мешая достижению прорывных итогов и открытию новых горизонтов. Самым актуальным инструментом мотивации является применение ключевых показателей эффективности. Деятельность персонала непосредственно привязывается к целям компании, индивидуальные результаты ускоряют общую победу. Именно так должно быть организовано функционирование практически любой современной фирмы. На мой сугубо субъективный взгляд, бесполезное, неорганизованное, рутинное времяпрепровождение чрезмерно утомляет и раздражает.