Можно ли заставить людей работать лучше?

В наше непростое время, с учётом всех ужасов, что происходят в мире, каждый взрослый человек задумывается о своей дальнейшей жизни, саморазвитии, доходах, как остаться на прежнем жизненном уровне как минимум и не опуститься ниже. Такое понятие, как"заставить", вообще плохо работает всегда. Есть хорошее слово "мотивация". Только при помощи мотивации можно увеличить КПД каждого работника. Если же есть категории людей, которых можно заставить лучше работать, то, на мой взгляд, такие работники в принципе не нужны. Зачем тратить нервы и время высшего менеджмента на уговоры людей работать лучше, заставлять? Сейчас рынок переполнен кадрами, специалистами. Незаменимых людей нет. Идёт жёсткая конкуренция, отбирают тех, кто на что-то способен сам, без внешних факторов. Ведь для продвижения компании вперёд нужны именно "прущие" люди, а не "балласт". Те, кто не хочет работать их и не заставишь, да и к чему это? Компаниям нужны знающие специалисты, которые будут расти, развиваться, внедрять передовые технологии, сами инициируя все мероприятия для роста компании.