Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Прежде чем ответить на этот вопрос следует задаться другим вопросом «кто такой лидер?»

Лидер — в первую очередь человек, умеющий принимать ответственность за происходящее. Это тот, кто будет поддерживать и создавать определенную эмоциональную атмосферу. Он идёт в ногу со временем, умеет слушать собеседника и подчеркивать нужную информацию. Лидер умеет поощрять своих подчиненных и нести ответственность за неудачи команды. Вот тут, пожалуй, и остановлюсь, на поощрении. Зачем нужно поощрять работников, если можно просто повысить на них голос, порезать зарплату или вовсе уволить подчинённого у всех на глазах. Ещё в детстве за хорошие оценки, отличное поведение, помощь в уборке и т.д. нас поощряли родители либо сладостями или чем-то значимым для нас, после чего у нас был стимул стать ещё лучше, помогать больше. Также и во взрослой жизни. Лидер понимает, чтобы добиться наилучших результатов, нужен правильный подход к каждому человеку. В последующем люди будут уважать своего лидера, и следовать за ним.

Из вышеперечисленного следует, что лидер не тот, кто заставил себя бояться или же любить, а кто смог сплотить людей, сумел направить их на выполнение одной цели, умеет сделать так, чтобы работа была источником удовлетворения, а не каторгой. При этом всём он получает доверие и уважение, что является главными качествами в управлении людьми.