Можно ли заставить людей работать лучше?

ИнфоТестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?

У всех людей, которые работают, есть для этого причины. Кто-то ради денег, кто-то ради удовольствия, кто-то ради карьерного роста, а кто-то, прсто от нечего делать. Большенство из нас, конечно же, работают ради денег. 

Исходя из всех вышеперечисленных причин должна и строится мотивация работников.

Во-первых, работодатель должен разарботать систему оплаты труда. Каждому работнику нужно дать понять, что от качества, объема, проффесионализма его работы напрямую зависит его заработная плата. Достойная оплата труда - главный метод заставить работать людей лучше.

Во-вторых, работнику  должны обеспечиваться хорошие условия труда, в особенности, если работник работает на территории работодателя. Огромное колличество людей меняют работу, если их не устраивает рабочее место.

В-третьих, психологическая обстановка. Справедливое и демократичное руководство, которое может и похвалить за заслуги и справедливо наказать за проступки  - хороший стимул для работника отдавать работе больше сил, времени и стараний.

В-четвертых, правильное распределение человеческих ресурсов, понимание способностей каждого работника. Работник лучше будет выполнять работу, если она ему нравится и она ему "по-плечу". Нельзя черезмерно нагружать трудными заданиями, но и поручать профессионалу несвойсчтвенную и черезмерно легкую, однотипную работу.

Автор:

Оценка: 1

Уникальность: 98 %

Дата публикации: 27.07.2011 09:29
Мотать страницу вверх