Можно ли заставить людей работать лучше?

Работа для людей-это, в первую очередь,заработок денег.Многие стремятся заработать много денег,если на это есть условия.Другие не задаются таким стремлением.В чём же дело? Каждый человек-обособленная личность со своим интеллектом,со своим развитием,со своими способностями.Чем выше интеллект у человека,тем выше его осознание,его ответственность по отношению к работе.И наоборот,чем ниже интеллект,тем ниже его осознание по отношению ко всему, в том числе и к работе.И если первый будет устремляться вперед и вперед,усовершенствоваться и развиваться,то второй,соответственно,имеет свой потолок в развитии.И как этих двух людей заставить работать лучше? Первого не надо уговаривать работать лучше.У него это будет происходить спонтанно.Для другого нужен кнут и пряник.Не секрет,что люди с низким интеллектом многого боятся-боятся начальства,боятся всего нового,боятся всяких реформаций. .Работать лучше их может заставить только страх перед руководителем (или хозяином).

И если соотнести этот пример на коллектив,группу,организацию,то мы воочию увидим,что из себя представляет каждый человек коллектива,группы или организации.Руководитель такого коллектива ,группы или организации должен обладать чётким видением того,что из себя представляет каждый человек индивидуально.Коллектив-это живое тело всякой организации и с ним следует считаться.Незаменимая черта руководителя-найти подход к каждому члену коллектива.Это залог успешной и слаженной работы всего коллектива.Четкое видение и тонкий подход к каждому члену коллектива предопределит качество и результат работы в целом.