Можно ли заставить людей работать лучше?

Каждый из нас в той или иной мере проживает свою жизнь по одной и той же схеме. Неотъемлемым этапом является этап работы. Кто-то крутится как белка в колесе, а кто-то и вообще не напрягается. Но так или иначе каждый из нас может работать лучше. Но как это сделать – задание не с простых.Вспомним пресловутый дедовский метод "кнутом и пряником". Правильно, вспомним и немного переосмыслим. Так как давно уже не в "советов страна", где передовики, планы по пятилеткам и сравнениям. Начнем с приятного - пряника. Кто-то умный сказал, что мы живем не для того, чтоб есть, а едим, чтоб жить. Так вот, из двоих работодателей, прыткий и целеустремленный кадр пойдет к тому, у кого пряник, а не стакан воды. То есть каждый уважающий себя работник, а значит в следствии продуктивное звено огромного механизма, будет выкладываться лишь тогда, когда вы предоставите ему соответственный микроклимат. К чему же кнут? Все очень просто - бить и пинать никто никого не будет, тем более наказывать. Опять-таки - не в советов стране живем. Можно просто намекнуть, что желающие есть пряники работают по эту сторону баррикад, а желающие бегать от кнута - у конкурирующей фирмы.