Какого рода трудности Вы ждете на новой работе?

Самые главные трудности на мой взгляд - это волнение и страхи из-за большого объема новой, незнакомой информации. Нужно просто разобраться, что же на самом деле представляет собой данная вакансия, так как не всегда то, что рассказывает работодатель, будет совпадать с тем, что вас ожидает на самом деле. Важно понять менталитет компании, где вы планируете работать, правила распорядка. Беспокойство связано с двумя основными вопросами: как хорошо и успешно он сможет справиться со своими обязанностями, и как его примут в новом коллективе? Хотя, все мы прекрасно понимаем, что главным критерием оценки профессионализма сотрудника являются его деловые качества. Ведь, собственно, именно с этой целью, его и нанимают. Практически всегда работодателями принято назначать испытательный срок для нового сотрудника. Если вы не слишком возвели свои трудовые возможности на собеседовании, и прекрасно понимаете объем будущей работы и то, что от вас ждут, есть большая вероятность, что вы успешно пройдете первые испытания и трудности. Во время испытательного срока, вновь прибывшему сотруднику обязательно необходимо уточнить, по каким меркъм будет оцениваться его работа, что для компании считается отличным результатом, какие стандарты, методики, технологии работы приняты на новом месте.

Если вы хотите как можно быстрее «влиться» в новый, незнакомый, трудовой коллектив, дайте возможность коллегам по работе присмотреться к себе. Нужно улыбаться и здороваться при встрече, быть внимательным и дружелюбным, постараться общаться с коллективом и в неформальной обстановке, после работы. На нашем жизненном пути огромное количество трудностей, на то она и жизнь, без трудностей скучно жить.