Можно ли заставить людей работать лучше?

Что такое работа? Под этим словом понимается оказание услуг одним человеком другому, требующее от него соответственно затрат (временных, физических, духовных, либо иных другие). За выполненную работу один человек получает вознаграждение от другого, который в свою очередь является нанимателем. Множество факторов влияют на то, будет ли работа, выполненная наёмным работником, качественной, точной и своевременной. Можно выделить несколько групп из всего этого. В первую очередь, важно то, в каких условиях работает человек, микроклимат предприятия и окружающей обстановки, отношения между начальником (работодателем) и подчинёнными. Затем, что естественно, одну из наиболее важных ролей играет финансовое и материальное стимулирование за проделанный труд. Чем более своевременно будет оплачиваться работа, тем лучше будут работать люди, но в этом плане тоже важно не переусердствовать. Безусловно, важнейшим фактором является научно-технический прогресс, благодаря которому любой человек уже сегодня может не выходя из дома выполнять разнообразную работу на свой вкус, используя интернет. Я считаю сдельную заработную плату, зависящую только от количества и качества проделанной работы, а не от "просиживания штанов в офисе с 9 утра до 6 вечера", наиболее оптимальным вариантом в отношениях между работодателем и работником, и я верю, что именно этот стимул более всего заставляет работать людей лучше. Именно поэтому мной и была выбрана работа такого типа.