Считаете ли вы, что достаточно хвалите других?

Общеизвестно, что человек - это существо социальное, нуждающееся в постоянном развитии и достижении определенных результатов на протяжении всей своей жизни. В условиях жесткой конкуренции, как на рынке труда, так и на рынке ресурсов, мы попадаем в ситуации, требующие от нас принятия единственно - верного решения из множества альтернатив. После принятия решения, которое оказалось верным и дало положительные результаты, наступает момент получения вознаграждения. В зависимости от конкретных обстоятельств и условий принятия решений будет зависеть и форма вознаграждения, а именно: материальная, денежная или простая словесная форма в виде похвалы. В нашем случае, если результат носит эффект психологического, социального характера, несомненно, хвалить человека за выполненные труды просто необходимо в целях стимулирования его дальнейших действий. Однако всегда существует невидимая граница оказания психологического стимулирования в зависимости от возраста человека, его социального положения и других признаков. Например, до определенного возраста дети не до конца осознают последствия совершенных ими поступков. Поэтому, нельзя забывать, что если мы переусердствуем с похвалой, то ребенок будет поступать и принимать решения в условиях «сделал - похвалили». Такая зависимость от похвалы может не пройти с детскими годами, а остаться с человеком на протяжении всей жизни. И в итоге человек может потерять интерес к новому в условиях, где он совсем не будет получать похвалы в свой адрес. Что касается лично меня, то «меру» похвалы определить, как мне кажется, не представляется возможным. Ведь каждый раз, когда мы хвалим человека за что-то, мы не задаемся вопросом: «Может, потом еще раз похвалить, а то сегодня ему было не достаточно моей похвалы?». Но, не смотря на то, что «меры» похвалы не существует в моем представлении, не нужно забывать об уместности и необходимости доставлять ту ноту радости и воодушевления путем банального словесного вознаграждения в виде той самой похвалы!