Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Думаю, здесь нужно поставить вопрос немного иначе: каким должен быть лидер, который добивается поставленных целей?

Когда человек видит, что все его любят в окружении, он расслабляется. Он уверен в том, что присутствует поддержка, и при появлении спорного нюанса ему помогут. В данном случае, он опирается не только на свои силы, что ослабляет. В нужный час он не сможет собраться с мыслями и решить появившуюся проблему.

В другом случае, есть лидер, которого все боятся. При допущении любой ошибки, окружение из-за боязни может не доложить о ней, а прикрыть дело. В этом случае, хоть лидер и рассчитывает только на себя, все равно ему не придти к своей цели. Обычно таких людей окружают "темные" личности, которые нашептывают свою выгоду.

Чтобы работа не стояла, а функционировала, необходимо, чтобы коллектив уважал своего руководителя(здесь рассматриваем пример подчиненных). Взаимоуважение - основной фактор развития отношений, разрешения споров и конфликтов, влияющий на преодоление преград. Только в этом случае возможна гармония.