Опыт или образование – что важнее?

ИнфоТестовые задания → Опыт или образование – что важнее?

Что же важнее в современном обществе: опыт работы или образование? Вопрос, конечно, интересный, так как и то и другое одинаково важны при поиске работы, скажем. Работодатель обычно хочет видеть в рядах своих служащих сотрудников с огромным стажем работы и, обязательно, с законченным высшим образованием, ( а лучше: двумя, тремя). Получается некоторый замкнутый круг. Вышел студент из ВУЗа, с дипломом и жаждой трудовой деятельности, а ему везде от ворот- поворот-" опыта у Вас нет, батенька". И тут встает выбор- либо идти работать по специальности, за копейки, чтобы набраться этого самого опыта, либо искать работу в той сфере, где опыт не имеет особого значения. Будучи студенткой первых курсов института (заочной формы обучения), и имея за плечами опыт работы кассиром, я захотела работать секретарем. Около четырех месяцев я безуспешно ходила на собеседования, и, естественно, никто из работодателей не хотел брать на работу студентку, да еще и с нулевым стажем по специальности. Я убила кучу времени на поиски работы, зато приобрела бесценный опыт в прохождении собеседований. И, о чудо!!! Однажды мне "повезло". Меня взяли на работу секретарем. Директор организации, в которую я попала, оказался аферистом, я бесплатно проработала три месяца, но зато приобрела некоторый опыт работы секретарем. Так как записи в трудовой у меня не было, на последующих собеседованиях я увеличила свой стаж до полугода, работала, дескать, по трудовому договору. Теперь у потенциального работодателя встал вопрос, как я буду совмещать учебу и работу. Я говорила, что институт совершенно не помешает моей трудовой деятельности. А когда меня принимали в свой штат, я превращалась в незаменимого сотрудника и меня, скрепя сердце, отпускали на сессии. В общем таким обманным путем я тружусь на поприще секретаря уже 4 года. Довольно таки неплохой стаж. Работодатели активно приглашают к себе на службу, а я стала задумываться о чем то более серьезном, имеющем отношение к моей специальности- психология. И вот тут, снова, встал вопрос о моем опыте. И, если секретарем устроиться не так сложно ( их сейчас много требуется), то, скажем, менеджером по подбору персонала довольно проблематично. Думаю, все-таки опыт играет более весомую роль при выборе кандидата на ту или иную должность. Но, если встанет выбор между двумя людьми с одинаковым опытом и положительной оценкой интервьюера, то решающее значение, как раз, сыграет образование. А почему? Потому что принято считать, что человек, окончивший ВУЗ, прошел школу жизни. Он научился дисциплине, ответственности, находчивости и другим штучкам, так необходимым в современном обществе.

Автор:

Оценка: 3

Уникальность: 98 %

Дата публикации: 07.12.2013 21:29
Мотать страницу вверх