Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите и почему?

ИнфоТестовые задания → Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите и почему?

Никому не нравится, когда его критикуют, указывают на ошибки и делают замечания. Пожалуй, с этим утверждением согласится каждый. И я - не исключение. Критика в мой адрес вызывает некоторую обиду, а иногда и приводит к неуверенности в себе и собственных силах. Тем не менее, я всегда стараюсь сдерживать эмоции и трезво оценивать ситуацию. Почему люди выразили такое мнение? Быть может, моя работа была выполнена не настолько качественно, насколько они ожидали? Если это так, то нужно быть благодарным тем людям, которые на это указали. Это поможет мне в будущем избегать подобных промахов и работать старательнее. Я считаю, что к любой критике надо подходить философски. Во-первых, не надо принимать ее близко к сердцу. Надо учитывать, что, скорее всего, вас не желали обидеть. Во-вторых, даже если вы не согласны с каким-либо утверждением критикующего, то все равно необходимо проанализировать его, ведь со стороны, как говорится, виднее. Я стараюсь следовать этим простым правилам, а не пускаться в долгие споры, которые будут пустой тратой времени. Если критика подкреплена аргументами, то я приму ее во внимание. Если же это просто негативное мнение, ничем не подкрепленное, то...тоже спасибо. Всякий отзыв ценен, но не ко всякому мы обязаны прислушиваться. Важно понимать грань между обдуманным принятием критики, уважением мнения другого человека и необдуманными спорами или расстройствами по этому поводу. Выполнять работу идеально и абсолютно безукоризненно не может никто, ведь все мы - живые люди со своими слабостями, поэтому критика всегда была, есть и будет в нашей жизни. Избавить себя от нее можно лишь забросив попытки делать вообще что-либо, а это, как мы понимаем, неприемлемо. На каждый ваш труд будет множество субъективных мнений, от этого никуда не деться. И единственный выход справиться с потоком критики - научиться ее "фильтровать" и воспринимать адекватно, а еще лучше - себе на пользу, то есть брать на заметку.

Автор:

Оценка: 5

Уникальность: 100 %

Дата публикации: 23.03.2013 00:56
Мотать страницу вверх