Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить людей работать лучше? В размышлениях на эту тему, первое, что пришло на ум: "А зачем кого-то заставлять?" Если человек не хочет выполнять работу качественно, значит он будет продолжать делать ее спустя рукава, и не станет добиваться хорошего результата. У некоторых сотрудников принуждение к работе может дать обратный эффект: одни совсем перестанут работать, в знак протеста, другие же начнут вредить на рабочем месте.
Считаю, что заставлять работать никого не надо. Для начала нужно людей мотивировать. Провести беседу или анкетирование, узнать какие виды мотивации интересуют каждого сотрудника, предложить им эти "плюшки". Кому-то нужна зарплата выше, другому — похвала и признание, третьему — дополнительные дни к отпуску или гибкий график работы, четвертому — более комфортные условия труда. Когда даже при таком подходе человек не захочет лучше работать, тогда пора с ним попрощаться и найти другого сотрудника, для которого эта работа будет в радость. Ведь когда человек любит свою работу, то отдает ей все силы, всего себя. Он с радостью приходит на свое рабочее место утром, не спешит уходить вечером, выкладывается на все 200%, горит работой и пытается зажечь других. Такого сотрудника и заставлять работать не придется.