Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Вопрос риторический, или философский. Изложу свое скромное мнение на примере взаимоотношений командира и подчиненного в наших доблестных войсках. Как известно, командиром не стать без набора определенных качеств, врожденных или приобретенных. Разве что по стечению обстоятельств, но это не наш случай. Военнослужащий, имеющий задатки лидера, который не стесняется брать на себя инициативу, гарантированно продвинется по службе в звании и должности. И тут возникает вопрос, как вести себя с подчиненными? Стоит ли сеять диктат с позиции силы, или искать понимания и самому вникать в чужие проблемы? Тут во многом все зависит от характера лидера, но раз уж наш объект не рохля, то он обязан быть требовательным в первую очередь. Кроме того он должен уметь мотивировать, заставить горстку неоперенных юнцов пойти за ним если не в бой, то хотя бы траншею копать. И внушать чувство страха для этого совсем не обязательно. С другой стороны командира солдат любить не обязан. Все же лидер не отец родной, а просто идейный вдохновитель и целеуказатель. Тут можно долго рассуждать, что лидеры бывают разные, и для кого-то и отец в какой-то степени лидер. Важно понимать, что взаимоуважение - это краеугольный камень любых взаимоотношений. Командир заботится о подчиненном и видит в нём личность, а не инструмент. В свою очередь солдат повинуется и идет за тянущим его локомотивом, зная, что ему указывают верный путь. Если у лидера опыта побольше, есть чему научиться, то почему бы и не следовать, как за путеводной звездой, не предаваясь ни слепой любви, ни гложущим страхам.